http://74web.ru/ ru Работа - 74web - Челябинск http://74web.ru/yandexlogo.gif http://74web.ru/ DataLife Engine http://74web.ru/news/78-krizis-nachalsja-zarplatnyjj-peredel.html Страх потерять работу у россиян самый высокий в мире, выявило исследование компании Synovate. Виновата не столько статистика увольнений в стране, сколько слабая социальная система и отсутствие у россиян других источников дохода, кроме зарплаты. Исследовательская компания Synovate решила выяснить, каких последствий кризиса люди боятся больше всего, и опросила в ноябре — декабре 2008 г. жителей 15 стран. В России в опросе приняли участие 1200 человек из 16 городов. Участникам предлагалось выбрать два наиболее пугающих последствия кризиса из списка. Кроме безработицы в нем фигурировали такие риски, как убытки от инвестирования, потеря возможности кормить семью, погашать ипотечный кредит, платить по медицинским счетам и вкладывать деньги в пенсионные программы. В большинстве стран страх потери работы в последние месяцы стал главным, рассказала Анна Романова, директор по исследованиям Synovate. Однако Россия лидирует в этом рейтинге: 55% опрошенных назвали риск потери работы страхом номер один. Вторым по популярности стало высказывание «не боимся ничего» (12%). Даже в пессимистично настроенных Бразилии и Болгарии безработицы боятся меньше, чем у нас, — 42% и 39% соответственно. В США такие опасения высказали 24% опрошенных. Равноценный страх вызывает у американцев ипотека — 23% боятся, что не смогут выплачивать долг. Динамика потерь Потеря работы действительно основной страх россиян в период кризиса — это подтверждает ежемесячный мониторинг, говорит Людмила Новиченкова, директор по коммуникациям исследовательской компании «Комкон». В ноябре 2008 г. число тех, кого лично коснулись увольнения и сокращения штатов, составило 10% опрошенных (среди жителей городов-миллионников 18-45 лет). В декабре неприятная цифра почти удвоилась и достигла 19%. В январе динамика потерь рабочих мест может вырасти еще, считает Новиченкова. В последние годы страх безработицы был невысок — примерно 10% россиян признавались в нем, объясняет Романова. На стремительное развитие фобии повлияла стремительно растущая статистика увольнений в стране и мире. По данным Минздравсоцразвития РФ, 10 000 крупнейших предприятий России только в январе — феврале 2009 г. собираются уволить 270 000 работников. И все-таки это меньше, чем 500 000 уволенных в декабре в США, замечает Романова. Распространенность подобных страхов связана и с социальной незащищенностью россиян, полагает Романова. И напоминает, что с 2009 г. максимальный размер пособия по безработице в России составляет 4900 руб., в то время как прожиточный минимум в зависимости от региона — от 3500 до 9000 руб. в месяц (данные за II квартал 2008 г.). «Кроме того, у нас слабо распространены альтернативные источники доходов — к примеру, предпринимательство, игра на бирже, — добавляет Татьяна Малева, директор Независимого института социальной политики. — И, по нашим данным, не меньше безработицы соотечественники боятся растущей инфляции». Новости, Работа msweb Mon, 26 Jan 2009 18:08:23 +0300 Страх потерять работу у россиян самый высокий в мире, выявило исследование компании Synovate. Виновата не столько статистика увольнений в стране, сколько слабая социальная система и отсутствие у россиян других источников дохода, кроме зарплаты. Исследовательская компания Synovate решила выяснить, каких последствий кризиса люди боятся больше всего, и опросила в ноябре — декабре 2008 г. жителей 15 стран. В России в опросе приняли участие 1200 человек из 16 городов. Участникам предлагалось выбрать два наиболее пугающих последствия кризиса из списка. Кроме безработицы в нем фигурировали такие риски, как убытки от инвестирования, потеря возможности кормить семью, погашать ипотечный кредит, платить по медицинским счетам и вкладывать деньги в пенсионные программы.В большинстве стран страх потери работы в последние месяцы стал главным, рассказала Анна Романова, директор по исследованиям Synovate. Однако Россия лидирует в этом рейтинге: 55% опрошенных назвали риск потери работы страхом номер один. Вторым по популярности стало высказывание «не боимся ничего» (12%). Даже в пессимистично настроенных Бразилии и Болгарии безработицы боятся меньше, чем у нас, — 42% и 39% соответственно. В США такие опасения высказали 24% опрошенных. Равноценный страх вызывает у американцев ипотека — 23% боятся, что не смогут выплачивать долг. Динамика потерь Потеря работы действительно основной страх россиян в период кризиса — это подтверждает ежемесячный мониторинг, говорит Людмила Новиченкова, директор по коммуникациям исследовательской компании «Комкон». В ноябре 2008 г. число тех, кого лично коснулись увольнения и сокращения штатов, составило 10% опрошенных (среди жителей городов-миллионников 18-45 лет). В декабре неприятная цифра почти удвоилась и достигла 19%. В январе динамика потерь рабочих мест может вырасти еще, считает Новиченкова.В последние годы страх безработицы был невысок — примерно 10% россиян признавались в нем, объясняет Романова. На стремительное развитие фобии повлияла стремительно растущая статистика увольнений в стране и мире. По данным Минздравсоцразвития РФ, 10 000 крупнейших предприятий России только в январе — феврале 2009 г. собираются уволить 270 000 работников. И все-таки это меньше, чем 500 000 уволенных в декабре в США, замечает Романова.Распространенность подобных страхов связана и с социальной незащищенностью россиян, полагает Романова. И напоминает, что с 2009 г. максимальный размер пособия по безработице в России составляет 4900 руб., в то время как прожиточный минимум в зависимости от региона — от 3500 до 9000 руб. в месяц (данные за II квартал 2008 г.).«Кроме того, у нас слабо распространены альтернативные источники доходов — к примеру, предпринимательство, игра на бирже, — добавляет Татьяна Малева, директор Независимого института социальной политики. — И, по нашим данным, не меньше безработицы соотечественники боятся растущей инфляции». Зарплатный передел Однако россиянам стоит опасаться не увольнений, а так называемой практики придерживания персонала, популярной среди российских работодателей, считает Малева. Западный рынок труда реагирует на сокращение производства массовыми увольнениями, а наши компании предпочитают сохранять численность сотрудников и добиваются гибкости в основном за счет снижения зарплат, неполной рабочей недели и неоплаченных отпусков, поясняет она. Общая задолженность по зарплатам в российских компаниях к декабрю составила 7,765 млрд руб., что на 93% больше, чем в предыдущем месяце.Размер зарплат у сотрудников компании «Альтервест», производящей мороженое, не изменился, зато выплаты задерживаются из-за сокращения оборотных средств, зарплату за декабрь работники получили не полностью, рассказал владелец компании Виктор Лутовинов. В консалтинговой компании Stas Marketing Partners тоже обошлись без сокращений, но уже запланировали скорректировать зарплату и отправить сотрудников в административный отпуск, говорит гендиректор Андрей Стась.На 10-50% сократились зарплаты большинства сотрудников в агентстве IQ-Marketing, причем произошло это еще в прошлом году. Около 20 человек, клиентские менеджеры и бэк-офис, переведены на гонорарную систему оплаты, которая зависит от количества поступающих в работу проектов, поделилась Наталья Степанюк, гендиректор агентства.Топ-менеджеров зарплатный передел коснулся в первую очередь, используются все возможные инструменты снижения издержек, замечает Александр Мурзов, консультант компании Pynes & Moerner. К примеру, в «Тройке диалог» после сокращения штата на 25% всем оставшимся снизили зарплату на 20-25%, рассказал сотрудник компании.Зачастую сами топ-менеджеры принимают жесткие решения в отношении самих себя — пересматривают компенсационные пакеты, снижают зарплаты, уменьшают долю фиксированной части зарплаты за счет бонусов, добавляет Мурзов. «Ведомости» http://74web.ru/job/46-krizis-prognozy-na-uvolnenija-i-zarplaty.html Способен ли нынешний финансовый кризис изменить рынок труда так же, как это произошло после августа 1998 г.? На этот вопрос пытаются ответить «Ведомости». В 1998-м трансформация была глобальной: шок от девальвации рубля продолжался примерно полгода. В это время в стране наблюдался самый высокий в истории уровень безработицы — 13,2%. Без работы оказались финансовые аналитики, служащие бэк-офисов, специалисты по связям с общественностью и другие сотрудники, не участвующие в производстве основного продукта. Но затем безработица начала быстро сокращаться: отечественные производители, получившие преимущество перед импортом благодаря дешевому рублю, стали активно наращивать обороты. Резко вырос спрос на персонал, занятый в промышленности. А экономический рост, который последовал за кризисом, сформировал рынок труда в его нынешнем виде: минимальная в истории безработица (5,6%) и рост доходов, вдвое опережающий рост производительности труда. Работа kalinka Sun, 16 Nov 2008 15:35:03 +0300 Способен ли нынешний финансовый кризис изменить рынок труда так же, как это произошло после августа 1998 г.? На этот вопрос пытаются ответить «Ведомости».В 1998-м трансформация была глобальной: шок от девальвации рубля продолжался примерно полгода. В это время в стране наблюдался самый высокий в истории уровень безработицы — 13,2%. Без работы оказались финансовые аналитики, служащие бэк-офисов, специалисты по связям с общественностью и другие сотрудники, не участвующие в производстве основного продукта.Но затем безработица начала быстро сокращаться: отечественные производители, получившие преимущество перед импортом благодаря дешевому рублю, стали активно наращивать обороты. Резко вырос спрос на персонал, занятый в промышленности. А экономический рост, который последовал за кризисом, сформировал рынок труда в его нынешнем виде: минимальная в истории безработица (5,6%) и рост доходов, вдвое опережающий рост производительности труда.Экономисты единодушны: тот кризис оказался исключительно благотворным для рынка труда. Он устранил диспропорции, решил проблему занятости, заставил власти задуматься об изменении системы образования. Но в последние четыре года на рынке труда стали надуваться пузыри, связанные с кадровым дефицитом и притоком экспортных сверхдоходов. На корпоративных вечеринках взахлеб рассказывают о друзьях и знакомых, которые за четыре года поменяли несколько мест работы и повысили свои доходы в 5-10 раз. Ясно, что их квалификация не росла такими же темпами. Но работодатели вынуждены платить астрономические суммы даже специалистам, квалификация которых их не устраивает.Зарплаты не будут расти так, как раньше. Опрошенные «Ведомостями» рекрутеры уже заметили снижение спроса на специалистов финансового сектора. А у тех, кто устраивается на работу, зарплатные ожидания стали скромнее. Пока это нельзя назвать спадом — речь идет только о замедлении темпов роста зарплат и вакансий. Но спрос и предложение на рынке будут более сбалансированными, прогнозируют рекрутеры. Помогает и мировой финансовый кризис: из Нью-Йорка и Лондона возвращаются россияне, которые работали там в финансовом секторе. Эти высококвалифицированные специалисты заполнят часть вакансий, и нехватка топ-персонала перестанет быть чрезмерно острой.В 2001-2007 гг. рабочая сила в России подорожала в 6,2 раза, а производительность труда выросла только в 1,4 раза. Зарплаты даже в реальном выражении растут вдвое быстрее производительности труда. Последствия этой диспропорции печальны: по расчетам Центра развития, из-за роста издержек (главным образом на оплату труда) конкурентоспособность российской промышленности каждый год снижается на 12-15% по сравнению со странами — торговыми партнерами.